Nya lagen om gdpr
Lag () med kompletterande bestämmelser till EU:s dataskyddsförordning
Departement/myndighet: Justitiedepartementet L6
Utfärdad:
Ändrad: t.o.m. SFS
Ändringsregister: SFSR (Regeringskansliet)
Källa: Fulltext (Regeringskansliet)
Innehåll:
1 kap. Inledande bestämmelser
1 § Denna lag kompletterar Europaparlamentets och rådets förordning (EU) / av den 27 april om skydd till fysiska personer med avseende på behandling av personuppgifter och om det fria flödet av sådana information och om upphävande från direktiv 95/46/EG (allmän dataskyddsförordning), här benämnd EU:s samt uttryck i denna team har samma betydelse såsom i EU:s dataskyddsförordning.Utvidgad tillämpning av bestämmelserna i EU:s dataskyddsförordning
2 § Bestämmelserna i EU:s dataskyddsförordning, i den ursprungliga lydelsen, och denna team ska gälla även nära behandling av personuppgifter vilket utgör ett led inom en verksamhet som ej omfattas av unionsrätten samt i verksamhet som omfattas av avdelning V kaGDPR – vad, hur, varfr?
Är din arbetsplats redo för GDPR?
Du har säkert redan hört talas angående den nya europeiska dataskyddslagen, GDPR, som träder inom kraft 25 maj dock vad innebär lagen egentligen inom praktiken, och hur påverkar den ditt dagliga arbete? Experter rekommenderar företag samt organisationer att redan för tillfället se över sin aktivitet och rutiner. Hur? oss guidar er!
Oavsett vilken bransch du arbetar inom därför är sannolikheten stor för att GDPR på något sätt kommer att påverka din arbetsdag. Anställda inom allt från HR, marknadsföring, rättsväsende och IT kommer behöva se över sina struktur, rutiner och hur man arbetar med att samla in personuppgifter.
GDPR
GDPR står till General Data Protection Regulation. Lagen börjar gälla 25 maj för alla länder inom EU. I land ersätter GDPR den gamla personuppgiftslagen (PUL).
Varför GDPR?
Syftet tillsammans med den nya lagen existerar att stärka skyddet på grund av fysiska personer vid behandling av personuppgifter. Personuppgifterna är kapabel utgöras av inform